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7.4总结招聘工作

7.3招聘成本与投资收益

4.3笔试试题编制的方法

4.6人员甄选的实施

5.4面试实施的技巧

5.3面试的提问方式

5.2实施面试

5.1实施笔试

4.5求职材料的筛选

3.1制定招聘计划

2.6编写工作说明书

2.5工作分析的方法

2.4编写工作分析计划书

2.3人力资源规划的供求平衡

2.2人力资源需求预测

2.1认知人力资源规划

7.2招聘评估指标体系

7.1招聘评估的概述

6.3员工录用面谈与培训

6.2录用决策与员工背景调查

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