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6.1员工录用程序与录用管理文件
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5.7无领导小组讨论与公文处理测验
laihq 685
5.6评价中心技术概述
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5.5心理测评
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4.4面试试题的设计方法
laihq 684
4.2人员甄选的准备
laihq 688
4.1人员甄选的概述
laihq 684
3.4确定招聘渠道
laihq 693
3.3设计招聘表单
laihq 687
3.2撰写和发布招聘广告
laihq 694
3.1制定招聘计划
laihq 116
2.5工作分析的方法
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2.6编写工作说明书
laihq 28
2.4编写工作分析计划书
laihq 28
2.3人力资源规划的供求平衡
laihq 28
2.2人力资源需求预测
laihq 29
2.1-认知人力资源规划
laihq 27
招聘与甄选知识归纳
laihq 699
7.人员招聘评估（PPT）
laihq 732
6.人员录用（PPT）
laihq 731