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6.1员工录用程序与录用管理文件
laihq
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5.7无领导小组讨论与公文处理测验
laihq
574
5.6评价中心技术概述
laihq
575
5.5心理测评
laihq
574
4.4面试试题的设计方法
laihq
576
4.2人员甄选的准备
laihq
575
4.1人员甄选的概述
laihq
574
3.4确定招聘渠道
laihq
576
3.3设计招聘表单
laihq
575
3.2撰写和发布招聘广告
laihq
577
3.1制定招聘计划
laihq
108
2.5工作分析的方法
laihq
108
2.6编写工作说明书
laihq
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2.4编写工作分析计划书
laihq
24
2.3人力资源规划的供求平衡
laihq
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2.2人力资源需求预测
laihq
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2.1-认知人力资源规划
laihq
24
招聘与甄选知识归纳
laihq
593
7.人员招聘评估(PPT)
laihq
625
6.人员录用(PPT)
laihq
623
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