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第八章 第3讲 组织内的人才使用市场
chenshsh 614
第七章 第1讲 组织人才引进与配置
chenshsh 613
第七章 第3讲 以市场为导向引进与配置人才
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第七章 第2讲 强化组织人才流通治理
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第七章 第4讲 打通组织人才双循环交叉节点
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第六章 第1讲 组织人才供给与培养的意义与任务
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第六章 第3讲 走好人才自主培养之路
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第六章 第2讲 强化组织人才供给侧结构性改革
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第六章 第4讲 坚持全方位精准培养人才
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第五章 第1讲 组织人才发展新格局
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第五章 第3讲 组织人才发展的主题与主线
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第五章 第2讲 组织人才发展的战略思路
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第四章 第3讲 组织人才管理新质态
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第四章 第2讲 新质生产力及组织人才管理
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第四章 第1讲 人力资源管理
chenshsh 614
第一章 第3讲 组织人才学的要义与框架内容
chenshsh 623
第一章 第2讲 组织人才学研究领域与理论基础
chenshsh 624
第一章 第4讲 组织人才学的时代意义与发展趋势
chenshsh 623
第一章 第1讲 人才学的发展历程及人才发展的实践
chenshsh 630
5.1人行道无障碍环境讲义
chencj 703