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1.1跨文化商务交际的历史与现状 (1) |
00:09:35 | 2065 |
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1.2跨文化商务交际的作用 |
00:09:39 | 1904 |
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1.3文化的定义与特点 |
00:12:15 | 1909 |
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1.4文化的分类 |
00:09:53 | 1904 |
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2.2汉英词汇中的文化差异 |
00:08:41 | 2057 |
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2.3语用的文化差异 |
00:16:35 | 2025 |
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2.4英汉动物词汇中的文化内涵-吴鼎民 |
00:07:37 | 1994 |
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2.5英汉语颜色词中的文化内涵-吴鼎民 |
00:06:53 | 2063 |
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3.1非言语行为与跨文化商务交际-吴鼎民 |
00:10:25 | 1507 |
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3.3面部表情和眼神 |
00:08:44 | 1504 |
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4.3文化冲击的四个阶段 |
00:08:54 | 1523 |
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4.4“逆文化冲击”和 “文化冲击”应对策略 |
00:11:27 | 1516 |
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第四单元案例分析 |
00:14:01 | 1509 |
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5.1文化价值观的定义和跨文化商务交际的关系 |
00:12:51 | 1524 |
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5.2中西方文化价值观的比较 |
00:16:36 | 1530 |
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5.3霍夫斯泰德的文化维度模式 |
00:11:20 | 1532 |
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5.4克拉克洪和斯桥贝克的价值取向理论 |
00:14:14 | 1531 |
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5.5霍尔的高语境文化与低语境文化 |
00:09:06 | 1538 |
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第五单元《刮痧》案例分析 陆松岩 |
00:10:21 | 1547 |
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第五单元案例分析 陆松岩（二） |
00:07:25 | 1563 |
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6.1风俗礼仪与跨文化商务交际 |
00:08:22 | 1552 |
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6.2汉语与中国人思维 |
00:06:14 | 1554 |
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6.3饮食文化与跨文化商务交际 |
00:09:11 | 1588 |
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6.4送礼与中西宴请的文化习俗 |
00:10:57 | 1597 |
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7.1跨性别文化交际-吴鼎民 |
00:11:18 | 1596 |
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7.2跨文化商务交际中性别文化差异-吴鼎民 |
00:08:58 | 1600 |
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7.3-跨性别文化交际失误 |
00:07:43 | 1603 |
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7.4-跨性别文化交际失误的对策和职业相关的性别歧视 |
00:14:17 | 1608 |
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8.1跨文化商务谈判的特征 |
00:07:17 | 1628 |
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8.2文化因素对跨文化商务谈判的影响（1） |
00:13:33 | 1643 |
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8.3文化因素对跨化商务谈判的影响（2） |
00:07:44 | 1650 |
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8.4跨文化商务谈判中的非语言沟通的差异 |
00:09:07 | 1653 |
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8.5跨文化商务谈判中的沟通策略 |
00:11:57 | 1664 |
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8.6跨文化商务谈判中的语用策略 |
00:13:07 | 1661 |
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9.1跨文化团队的沟通问题 |
00:10:14 | 1668 |
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9.2跨文化团队的沟通障碍 |
00:09:16 | 1663 |
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9.3跨文化团队的沟通管理 |
00:11:25 | 1670 |
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10.1-构建人类命运共同体 |
00:07:14 | 1658 |
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10.2-文化自信和中华文化的特质 |
00:11:07 | 1676 |
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10.3-挖掘中华文化与人类共同价值 |
00:09:46 | 1700 |
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10.4-了解别国文化和全面呈现中华文化 |
00:07:48 | 1705 |
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3.2手势的使用-吴鼎民 |
00:06:52 | 1698 |
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3.5副语言和服饰语 |
00:08:01 | 1740 |
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4.1文化冲击 |
00:12:53 | 1750 |
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4.2文化冲击的原因 |
00:14:56 | 1797 |
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2.1文化与语言的关系-01-09 |
00:07:09 | 1996 |
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3.4时间空间语的文化差异 |
00:10:57 | 2004 |