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人力资源管理员证书课程（一）、（二）、（三）
微课zs4：绩效管理模型
微课zs4：绩效管理模型
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han_zhuhs
2017-4-13 上传
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目录
1
人力资源管理员证书课程导学
2
劳动关系的建立
3
劳动合同的变更解除终止与无效
4
劳动合同的管理
5
企业薪酬制度
6
员工录用管理
7
职业道德
8
课堂培训
9
微课zs1：工时消耗
10
微课zs2：校园招聘
11
微课zs3：岗前培训
12
微课zs4：绩效管理模型
13
微课zs5：岗位评价
14
微课zs6：企业劳动安全卫生管理
15
微课zs7：工作岗位调查与分析常用术语
16
微课zs8：企业内外部招聘分析
17
微课zs9：员工培训需求分析
18
微课zs10：绩效考评的内容和主体视频
19
微课zs11：薪酬制度的内容-视频
20
微课zs12：女职工劳动保护-视频
21
动画1-什么是人力资源
22
动画2-劳动纠纷如何处理
23
动画3-这是什么成本
24
11讲-员工保障管理
25
12讲-劳动关系
26
18、企业员工培训体系的设计
27
19、人力资源规划
28
20、如何答好案例分析题
29
21、招聘与配置~2
30
22、员工福利
31
23、考核与评价~2
详细信息
所属分类：
江开专科 - 工商企业管理（专科）
知识体系：
管理学
主讲老师：
朱海松
版权归属：
江苏开放大学版权
关键词
江开工商专-人力管理员证书课程
人力资源管理员证书课程（一）、（二）、（三）
