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招聘与甄选
过程性考核作业三
过程性考核作业三
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laihq
2024-6-21 上传
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目录
1
《招聘与甄选》课程负责人简介
2
《招聘与甄选》主讲老师介绍
3
本课程学什么：教学大纲
4
学员网上学习行为规范
5
《招聘与甄选》课程介绍
6
本课程怎么学：教学设计一体化方案
7
1.1招聘与甄选概述（上）讲义
8
1.1招聘与甄选概述（下）讲义
9
1.招聘与甄选概述（PPT）
10
第一单元 自测练习
11
2.1认识人力资源规划讲义
12
2.2人力资源需求预测讲义
13
2.3人力资源规划的供求平衡讲义
14
2.4编写工作分析计划书讲义
15
2.5工作分析的方法讲义
16
2.6编写工作说明书讲义
17
单元二自测练习
18
2.招聘前的基础工作（PPT）
19
3.1制定招聘计划讲义
20
3.2撰写与发布招聘广告讲义
21
3.3设计招聘表单讲义
22
3.4确定招聘渠道讲义
23
单元三自测练习
24
3.人员招募（PPT）
25
4.1人员甄选的概述讲义
26
4.2人员甄选的准备讲义
27
4.3笔试试题编制的方法讲义
28
4.4面试试题的设计方法讲义
29
4.5求职材料的筛选讲义
30
4.6人员甄选的实施讲义
31
单元四自测练习
32
4.人员甄选的准备与实施（PPT）
33
5.1实施笔试讲义
34
5.2实施面试讲义
35
5.3面试的提问方式讲义
36
5.4面试实施的技巧讲义
37
5.5心理测评讲义
38
5.6评价中心技术概述讲义
39
5.7无领导小组讨论与公文处理测验讲义
40
单元五自测练习
41
5.人员甄选的技术与技巧（PPT）
42
6.1员工录用程序与录用管理文件讲义
43
6.2录用决策与员工背景调查讲义
44
6.3员工录用面谈与培训讲义
45
单元六自测练习
46
6.人员录用（PPT）
47
7.1招聘评估的概述讲义
48
7.2招聘评估指标体系讲义
49
7.3招聘成本与投资收益讲义
50
7.4总结招聘工作讲义
51
单元七自测练习
52
7.人员招聘评估（PPT）
53
招聘与甄选案例库
54
招聘与甄选单项选择题题库
55
招聘与甄选多项选择题题库
56
招聘与甄选简答题题库
57
招聘与甄选判断题题库
58
过程性考核作业一
59
过程性考核作业二
60
过程性考核作业三
61
期末综合大作业
62
招聘与甄选知识归纳
63
1.1招聘与甄选概述（上）
64
1.2招聘与甄选概述（下）
65
2.1认知人力资源规划
66
2.2人力资源需求预测
67
2.3人力资源规划的供求平衡
68
2.4编写工作分析计划书
69
2.5工作分析的方法
70
2.6编写工作说明书
71
3.1制定招聘计划
72
3.2撰写和发布招聘广告
73
3.3设计招聘表单
74
3.4确定招聘渠道
75
4.1人员甄选的概述
76
4.2人员甄选的准备
77
4.3笔试试题编制的方法
78
4.4面试试题的设计方法
79
4.5求职材料的筛选
80
4.6人员甄选的实施
81
5.1实施笔试
82
5.2实施面试
83
5.3面试的提问方式
84
5.4面试实施的技巧
85
5.5心理测评
86
5.6评价中心技术概述
87
5.7无领导小组讨论与公文处理测验
88
6.1员工录用程序与录用管理文件
89
6.2录用决策与员工背景调查
90
6.3员工录用面谈与培训
91
7.1招聘评估的概述
92
7.2招聘评估指标体系
93
7.3招聘成本与投资收益
94
7.4总结招聘工作
详细信息
所属分类：
江开本科 - 人力资源管理（本科）
知识体系：
管理学
主讲老师：
施琦
版权归属：
江苏开放大学版权
关键词
招聘与选拔
