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招聘与甄选
6.2录用决策与员工背景调查
6.2录用决策与员工背景调查
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laihq
2024-7-02 上传
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目录
1
《招聘与甄选》课程负责人简介
2
《招聘与甄选》主讲老师介绍
3
本课程学什么：教学大纲
4
本课程怎么考：考核大纲
5
学员网上学习行为规范
6
《招聘与甄选》课程介绍
7
本课程怎么学：教学设计一体化方案
8
1.1招聘与甄选概述（上）讲义
9
1.1招聘与甄选概述（下）讲义
10
1.招聘与甄选概述（PPT）
11
第一单元 自测练习
12
2.1认识人力资源规划讲义
13
2.2人力资源需求预测讲义
14
2.3人力资源规划的供求平衡讲义
15
2.4编写工作分析计划书讲义
16
2.5工作分析的方法讲义
17
2.6编写工作说明书讲义
18
单元二自测练习
19
2.招聘前的基础工作（PPT）
20
3.1制定招聘计划讲义
21
3.2撰写与发布招聘广告讲义
22
3.3设计招聘表单讲义
23
3.4确定招聘渠道讲义
24
单元三自测练习
25
3.人员招募（PPT）
26
4.1人员甄选的概述讲义
27
4.2人员甄选的准备讲义
28
4.3笔试试题编制的方法讲义
29
4.4面试试题的设计方法讲义
30
4.5求职材料的筛选讲义
31
4.6人员甄选的实施讲义
32
单元四自测练习
33
4.人员甄选的准备与实施（PPT）
34
5.1实施笔试讲义
35
5.2实施面试讲义
36
5.3面试的提问方式讲义
37
5.4面试实施的技巧讲义
38
5.5心理测评讲义
39
5.6评价中心技术概述讲义
40
5.7无领导小组讨论与公文处理测验讲义
41
单元五自测练习
42
5.人员甄选的技术与技巧（PPT）
43
6.1员工录用程序与录用管理文件讲义
44
6.2录用决策与员工背景调查讲义
45
6.3员工录用面谈与培训讲义
46
单元六自测练习
47
6.人员录用（PPT）
48
7.1招聘评估的概述讲义
49
7.2招聘评估指标体系讲义
50
7.3招聘成本与投资收益讲义
51
7.4总结招聘工作讲义
52
单元七自测练习
53
7.人员招聘评估（PPT）
54
招聘与甄选案例库
55
招聘与甄选单项选择题题库
56
招聘与甄选多项选择题题库
57
招聘与甄选简答题题库
58
招聘与甄选判断题题库
59
过程性考核作业一
60
过程性考核作业二
61
过程性考核作业三
62
期末综合大作业
63
招聘与甄选知识归纳
64
1.1招聘与甄选概述（上）
65
1.2招聘与甄选概述（下）
66
2.1认知人力资源规划
67
2.2人力资源需求预测
68
2.3人力资源规划的供求平衡
69
2.4编写工作分析计划书
70
2.5工作分析的方法
71
2.6编写工作说明书
72
3.1制定招聘计划
73
3.2撰写和发布招聘广告
74
3.3设计招聘表单
75
3.4确定招聘渠道
76
4.1人员甄选的概述
77
4.2人员甄选的准备
78
4.3笔试试题编制的方法
79
4.4面试试题的设计方法
80
4.5求职材料的筛选
81
4.6人员甄选的实施
82
5.1实施笔试
83
5.2实施面试
84
5.3面试的提问方式
85
5.4面试实施的技巧
86
5.5心理测评
87
5.6评价中心技术概述
88
5.7无领导小组讨论与公文处理测验
89
6.1员工录用程序与录用管理文件
90
6.2录用决策与员工背景调查
91
6.3员工录用面谈与培训
92
7.1招聘评估的概述
93
7.2招聘评估指标体系
94
7.3招聘成本与投资收益
95
7.4总结招聘工作
详细信息
所属分类：
江开本科 - 人力资源管理（本科）
知识体系：
管理学
主讲老师：
施琦
版权归属：
江苏开放大学版权
关键词
招聘与选拔
