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8.3组织学习
664
8.2组织开发的方法
666
8.1组织开发概述
669
7.4科学认识工作压力
664
7.3工作-家庭冲突的干预
666
7.2职业生涯高原及其管理
668
7.1无边界职业生涯与易变性职业生涯
673
6.3确保培训成果转化的方法
663
6.2影响培训成果转化的因素
663
6.1培训成果转化的理论
669
5.3培训评估研究设计
662
5.2培训评估模型
664
5.1培训评估概述
669
4.5选择合适的培训方法
661
4.4新型的培训技术与方法
662
4.3传统的培训技术与方法（下）
663