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|---|---|---|
组织行为学教学大纲 |
/ | 4983 |
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组织行为学课程考核大纲 |
/ | 3012 |
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组织行为学教学设计一体化方案 |
/ | 2200 |
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课程学习进度表 |
/ | 2238 |
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团队教师介绍 |
/ | 2255 |
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网上学习行为规范 |
/ | 2260 |
1知觉与人际知觉 |
00:19:38 | 14849 |
|
2知觉与态度中的归因理论 |
00:14:55 | 28897 |
|
3态度与行为 |
00:19:12 | 27987 |
|
4情绪的概念、表现和识别 |
00:18:37 | 20984 |
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5情绪的种类和工作之间的关系 |
00:15:28 | 21867 |
|
6情绪及与压力管理 |
00:14:58 | 20148 |
|
7情绪与管理挑战 |
00:11:22 | 19217 |
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8早期动机理论 |
00:16:42 | 16688 |
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9当代动机理论 |
00:17:21 | 17044 |
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10内容性激励理论 |
00:17:38 | 13318 |
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11过程性激励理论 |
00:12:37 | 14513 |
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12公平理论 |
00:16:45 | 14088 |
|
13通过工作设计进行激励 |
00:16:29 | 14694 |
|
14利用奖励激励员工 |
00:11:06 | 13539 |
|
15群体的概念 |
00:14:44 | 19131 |
|
16群体的心理现象之社会促进和社会惰化 |
00:19:39 | 22335 |
|
17群体的心理现象之从众和逆反心理 |
00:15:30 | 19977 |
|
18影响群体的绩效因素 |
00:19:26 | 19384 |
|
19群体的属性 |
00:16:10 | 17153 |
|
20决策的概念、构成和策略 |
00:17:19 | 16269 |
|
21决策的偏差 |
00:13:57 | 14149 |
|
22群体决策和个体决策 |
00:12:16 | 13725 |
|
23团队的概念和类型 |
00:11:12 | 9796 |
|
25沟通概述和有效沟通障碍 |
00:14:34 | 10978 |
|
26沟通方向 |
00:15:49 | 10420 |
|
27小道消息和倾听与反馈 |
00:17:47 | 10689 |
|
28早期领导理论 |
00:13:18 | 9183 |
|
29现代领导理论 |
00:11:12 | 8629 |
|
30真实型领导：道德和信任 |
00:13:57 | 9513 |
|
31什么是组织结构 |
00:13:59 | 15131 |
|
32常见的组织结构 |
00:12:38 | 15335 |
|
33为什么组织结构存在差异 |
00:12:39 | 13909 |
|
34组织文化的概念与作用 |
00:13:16 | 11054 |
|
35组织文化的创建与维系 |
00:09:53 | 9934 |
|
36变革的动力与阻力 |
00:15:09 | 9560 |
|
37管理组织变革的方法 |
00:14:26 | 10049 |
|
38工作压力及管理 |
00:14:33 | 10291 |
|
组织行为学(第16版)第1篇 |
/ | 2060 |
|
课程导论-自学讲义 |
/ | 2068 |
|
第一章 知觉与态度 |
/ | 2153 |
|
第二章 情绪 |
/ | 2044 |
|
第三章激励理论 |
/ | 2041 |
|
第四章群体的行为基础 |
/ | 2044 |
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第五章工作团队与沟通 |
/ | 2080 |
|
第六章领导 |
/ | 2037 |
|
第七章组织结构的基础 |
/ | 2043 |
|
第八章组织文化 |
/ | 2051 |
|
第九章组织变革与压力管理 |
/ | 2062 |
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组织行为学复习题2020年2月 |
/ | 2264 |
1.什么是组织行为学 |
/ | 2118 |
|
2.知觉与态度 |
/ | 2090 |
|
3.态度与工作满意度 |
/ | 2077 |
|
4.情绪管理 |
/ | 2073 |
|
5.早期动机理论 |
/ | 2144 |
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6.当代动机理论 |
/ | 2078 |
|
7.激励理论 |
/ | 2091 |
|
8.通过工作设计进行激励 |
/ | 2107 |
|
9.利用奖励激励员工 |
/ | 2070 |
|
10.群体的行为基础 |
/ | 2120 |
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11.群体的属性 |
/ | 2081 |
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12.群体动力 |
/ | 2189 |
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13.决策理论 |
/ | 2169 |
|
14.团队的概念和类型 |
/ | 2145 |
|
15.如何打造有效团队 |
/ | 2182 |
|
16.沟通 |
/ | 2093 |
|
17.早期领导理论 |
/ | 2122 |
|
18.现代领导理论 |
/ | 2130 |
|
19.真实型领导：道德和信任 |
/ | 2135 |
|
20.什么是组织结构 |
/ | 2153 |
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21.常见的组织结构 |
/ | 2127 |
|
22.组织结构存在差异原因 |
/ | 2126 |
|
23.组织文化的创建与维系 |
/ | 2230 |
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24.组织文化的概念与作用 |
/ | 2142 |
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25.变革的动力与阻力 |
/ | 2118 |
|
26.管理组织变革的方法 |
/ | 2144 |
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27.工作压力及管理 |
/ | 2143 |
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如何打造有效团队（20.5.26） |
00:13:03 | 10329 |
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组织行为学教学大纲(2020秋修订） |
/ | 2732 |
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组织行为学课程考核大纲(2020秋修订) |
/ | 2684 |
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组织行为学教学设计一体化方案(2020秋修订) |
/ | 2698 |
