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|---|---|---|
组织行为学教学大纲 |
/ | 5081 |
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组织行为学课程考核大纲 |
/ | 3111 |
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组织行为学教学设计一体化方案 |
/ | 2300 |
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课程学习进度表 |
/ | 2341 |
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团队教师介绍 |
/ | 2356 |
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网上学习行为规范 |
/ | 2364 |
1知觉与人际知觉 |
00:19:38 | 14951 |
|
2知觉与态度中的归因理论 |
00:14:55 | 30120 |
|
3态度与行为 |
00:19:12 | 29202 |
|
4情绪的概念、表现和识别 |
00:18:37 | 21908 |
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5情绪的种类和工作之间的关系 |
00:15:28 | 22821 |
|
6情绪及与压力管理 |
00:14:58 | 21040 |
|
7情绪与管理挑战 |
00:11:22 | 20066 |
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8早期动机理论 |
00:16:42 | 17383 |
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9当代动机理论 |
00:17:21 | 17803 |
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10内容性激励理论 |
00:17:38 | 13871 |
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11过程性激励理论 |
00:12:37 | 15114 |
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12公平理论 |
00:16:45 | 14672 |
|
13通过工作设计进行激励 |
00:16:29 | 15378 |
|
14利用奖励激励员工 |
00:11:06 | 14190 |
|
15群体的概念 |
00:14:44 | 20174 |
|
16群体的心理现象之社会促进和社会惰化 |
00:19:39 | 23471 |
|
17群体的心理现象之从众和逆反心理 |
00:15:30 | 21048 |
|
18影响群体的绩效因素 |
00:19:26 | 20450 |
|
19群体的属性 |
00:16:10 | 18127 |
|
20决策的概念、构成和策略 |
00:17:19 | 17208 |
|
21决策的偏差 |
00:13:57 | 14971 |
|
22群体决策和个体决策 |
00:12:16 | 14516 |
|
23团队的概念和类型 |
00:11:12 | 10350 |
|
25沟通概述和有效沟通障碍 |
00:14:34 | 11563 |
|
26沟通方向 |
00:15:49 | 11003 |
|
27小道消息和倾听与反馈 |
00:17:47 | 11251 |
|
28早期领导理论 |
00:13:18 | 9692 |
|
29现代领导理论 |
00:11:12 | 9096 |
|
30真实型领导：道德和信任 |
00:13:57 | 10042 |
|
31什么是组织结构 |
00:13:59 | 15949 |
|
32常见的组织结构 |
00:12:38 | 16183 |
|
33为什么组织结构存在差异 |
00:12:39 | 14702 |
|
34组织文化的概念与作用 |
00:13:16 | 11676 |
|
35组织文化的创建与维系 |
00:09:53 | 10452 |
|
36变革的动力与阻力 |
00:15:09 | 10067 |
|
37管理组织变革的方法 |
00:14:26 | 10627 |
|
38工作压力及管理 |
00:14:33 | 10852 |
|
组织行为学(第16版)第1篇 |
/ | 2158 |
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课程导论-自学讲义 |
/ | 2166 |
|
第一章 知觉与态度 |
/ | 2250 |
|
第二章 情绪 |
/ | 2142 |
|
第三章激励理论 |
/ | 2139 |
|
第四章群体的行为基础 |
/ | 2141 |
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第五章工作团队与沟通 |
/ | 2179 |
|
第六章领导 |
/ | 2135 |
|
第七章组织结构的基础 |
/ | 2142 |
|
第八章组织文化 |
/ | 2149 |
|
第九章组织变革与压力管理 |
/ | 2158 |
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组织行为学复习题2020年2月 |
/ | 2368 |
1.什么是组织行为学 |
/ | 2218 |
|
2.知觉与态度 |
/ | 2190 |
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3.态度与工作满意度 |
/ | 2173 |
|
4.情绪管理 |
/ | 2171 |
|
5.早期动机理论 |
/ | 2244 |
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6.当代动机理论 |
/ | 2177 |
|
7.激励理论 |
/ | 2194 |
|
8.通过工作设计进行激励 |
/ | 2204 |
|
9.利用奖励激励员工 |
/ | 2170 |
|
10.群体的行为基础 |
/ | 2219 |
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11.群体的属性 |
/ | 2179 |
|
12.群体动力 |
/ | 2287 |
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13.决策理论 |
/ | 2267 |
|
14.团队的概念和类型 |
/ | 2246 |
|
15.如何打造有效团队 |
/ | 2282 |
|
16.沟通 |
/ | 2193 |
|
17.早期领导理论 |
/ | 2220 |
|
18.现代领导理论 |
/ | 2231 |
|
19.真实型领导：道德和信任 |
/ | 2235 |
|
20.什么是组织结构 |
/ | 2254 |
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21.常见的组织结构 |
/ | 2226 |
|
22.组织结构存在差异原因 |
/ | 2226 |
|
23.组织文化的创建与维系 |
/ | 2331 |
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24.组织文化的概念与作用 |
/ | 2241 |
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25.变革的动力与阻力 |
/ | 2217 |
|
26.管理组织变革的方法 |
/ | 2242 |
|
27.工作压力及管理 |
/ | 2242 |
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如何打造有效团队（20.5.26） |
00:13:03 | 10931 |
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组织行为学教学大纲(2020秋修订） |
/ | 2832 |
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组织行为学课程考核大纲(2020秋修订) |
/ | 2783 |
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组织行为学教学设计一体化方案(2020秋修订) |
/ | 2797 |
