| 资源(86) | 时长( 09:29:14) | 播放量(771648) |
|---|---|---|
组织行为学教学大纲 |
/ | 5390 |
|
组织行为学课程考核大纲 |
/ | 3416 |
|
组织行为学教学设计一体化方案 |
/ | 2608 |
|
课程学习进度表 |
/ | 2654 |
|
团队教师介绍 |
/ | 2668 |
|
网上学习行为规范 |
/ | 2671 |
1知觉与人际知觉 |
00:19:38 | 15262 |
|
2知觉与态度中的归因理论 |
00:14:55 | 32077 |
|
3态度与行为 |
00:19:12 | 31182 |
|
4情绪的概念、表现和识别 |
00:18:37 | 23415 |
|
5情绪的种类和工作之间的关系 |
00:15:28 | 24356 |
|
6情绪及与压力管理 |
00:14:58 | 22491 |
|
7情绪与管理挑战 |
00:11:22 | 21464 |
|
8早期动机理论 |
00:16:42 | 18508 |
|
9当代动机理论 |
00:17:21 | 19018 |
|
10内容性激励理论 |
00:17:38 | 14700 |
|
11过程性激励理论 |
00:12:37 | 15981 |
|
12公平理论 |
00:16:45 | 15553 |
|
13通过工作设计进行激励 |
00:16:29 | 16403 |
|
14利用奖励激励员工 |
00:11:06 | 15172 |
|
15群体的概念 |
00:14:44 | 21657 |
|
16群体的心理现象之社会促进和社会惰化 |
00:19:39 | 25085 |
|
17群体的心理现象之从众和逆反心理 |
00:15:30 | 22588 |
|
18影响群体的绩效因素 |
00:19:26 | 22054 |
|
19群体的属性 |
00:16:10 | 19517 |
|
20决策的概念、构成和策略 |
00:17:19 | 18494 |
|
21决策的偏差 |
00:13:57 | 16087 |
|
22群体决策和个体决策 |
00:12:16 | 15552 |
|
23团队的概念和类型 |
00:11:12 | 11103 |
|
25沟通概述和有效沟通障碍 |
00:14:34 | 12370 |
|
26沟通方向 |
00:15:49 | 11790 |
|
27小道消息和倾听与反馈 |
00:17:47 | 12085 |
|
28早期领导理论 |
00:13:18 | 10431 |
|
29现代领导理论 |
00:11:12 | 9768 |
|
30真实型领导：道德和信任 |
00:13:57 | 10828 |
|
31什么是组织结构 |
00:13:59 | 17073 |
|
32常见的组织结构 |
00:12:38 | 17431 |
|
33为什么组织结构存在差异 |
00:12:39 | 15798 |
|
34组织文化的概念与作用 |
00:13:16 | 12543 |
|
35组织文化的创建与维系 |
00:09:53 | 11269 |
|
36变革的动力与阻力 |
00:15:09 | 10834 |
|
37管理组织变革的方法 |
00:14:26 | 11448 |
|
38工作压力及管理 |
00:14:33 | 11644 |
|
组织行为学(第16版)第1篇 |
/ | 2461 |
|
课程导论-自学讲义 |
/ | 2473 |
|
第一章 知觉与态度 |
/ | 2567 |
|
第二章 情绪 |
/ | 2446 |
|
第三章激励理论 |
/ | 2445 |
|
第四章群体的行为基础 |
/ | 2443 |
|
第五章工作团队与沟通 |
/ | 2489 |
|
第六章领导 |
/ | 2439 |
|
第七章组织结构的基础 |
/ | 2444 |
|
第八章组织文化 |
/ | 2454 |
|
第九章组织变革与压力管理 |
/ | 2464 |
|
组织行为学复习题2020年2月 |
/ | 2676 |
1.什么是组织行为学 |
/ | 2515 |
|
2.知觉与态度 |
/ | 2493 |
|
3.态度与工作满意度 |
/ | 2476 |
|
4.情绪管理 |
/ | 2473 |
|
5.早期动机理论 |
/ | 2550 |
|
6.当代动机理论 |
/ | 2476 |
|
7.激励理论 |
/ | 2494 |
|
8.通过工作设计进行激励 |
/ | 2505 |
|
9.利用奖励激励员工 |
/ | 2475 |
|
10.群体的行为基础 |
/ | 2535 |
|
11.群体的属性 |
/ | 2478 |
|
12.群体动力 |
/ | 2608 |
|
13.决策理论 |
/ | 2585 |
|
14.团队的概念和类型 |
/ | 2554 |
|
15.如何打造有效团队 |
/ | 2595 |
|
16.沟通 |
/ | 2493 |
|
17.早期领导理论 |
/ | 2529 |
|
18.现代领导理论 |
/ | 2535 |
|
19.真实型领导：道德和信任 |
/ | 2538 |
|
20.什么是组织结构 |
/ | 2557 |
|
21.常见的组织结构 |
/ | 2532 |
|
22.组织结构存在差异原因 |
/ | 2534 |
|
23.组织文化的创建与维系 |
/ | 2634 |
|
24.组织文化的概念与作用 |
/ | 2545 |
|
25.变革的动力与阻力 |
/ | 2522 |
|
26.管理组织变革的方法 |
/ | 2552 |
|
27.工作压力及管理 |
/ | 2551 |
|
如何打造有效团队（20.5.26） |
00:13:03 | 11730 |
|
组织行为学教学大纲(2020秋修订） |
/ | 3144 |
|
组织行为学课程考核大纲(2020秋修订) |
/ | 3092 |
|
组织行为学教学设计一体化方案(2020秋修订) |
/ | 3109 |
