| 资源(38) | 时长( 09:29:14) | 播放量(574038) |
|---|---|---|
1知觉与人际知觉 |
00:19:38 | 14845 |
|
2知觉与态度中的归因理论 |
00:14:55 | 28864 |
|
3态度与行为 |
00:19:12 | 27955 |
|
4情绪的概念、表现和识别 |
00:18:37 | 20962 |
|
5情绪的种类和工作之间的关系 |
00:15:28 | 21843 |
|
6情绪及与压力管理 |
00:14:58 | 20121 |
|
7情绪与管理挑战 |
00:11:22 | 19193 |
|
8早期动机理论 |
00:16:42 | 16664 |
|
9当代动机理论 |
00:17:21 | 17019 |
|
10内容性激励理论 |
00:17:38 | 13295 |
|
11过程性激励理论 |
00:12:37 | 14491 |
|
12公平理论 |
00:16:45 | 14068 |
|
13通过工作设计进行激励 |
00:16:29 | 14665 |
|
14利用奖励激励员工 |
00:11:06 | 13516 |
|
15群体的概念 |
00:14:44 | 19101 |
|
16群体的心理现象之社会促进和社会惰化 |
00:19:39 | 22308 |
|
17群体的心理现象之从众和逆反心理 |
00:15:30 | 19946 |
|
18影响群体的绩效因素 |
00:19:26 | 19354 |
|
19群体的属性 |
00:16:10 | 17127 |
|
20决策的概念、构成和策略 |
00:17:19 | 16247 |
|
21决策的偏差 |
00:13:57 | 14129 |
|
22群体决策和个体决策 |
00:12:16 | 13710 |
|
23团队的概念和类型 |
00:11:12 | 9785 |
|
25沟通概述和有效沟通障碍 |
00:14:34 | 10967 |
|
26沟通方向 |
00:15:49 | 10405 |
|
27小道消息和倾听与反馈 |
00:17:47 | 10676 |
|
28早期领导理论 |
00:13:18 | 9171 |
|
29现代领导理论 |
00:11:12 | 8618 |
|
30真实型领导：道德和信任 |
00:13:57 | 9502 |
|
31什么是组织结构 |
00:13:59 | 15115 |
|
32常见的组织结构 |
00:12:38 | 15316 |
|
33为什么组织结构存在差异 |
00:12:39 | 13896 |
|
34组织文化的概念与作用 |
00:13:16 | 11046 |
|
35组织文化的创建与维系 |
00:09:53 | 9925 |
|
36变革的动力与阻力 |
00:15:09 | 9554 |
|
37管理组织变革的方法 |
00:14:26 | 10040 |
|
38工作压力及管理 |
00:14:33 | 10283 |
|
如何打造有效团队（20.5.26） |
00:13:03 | 10316 |
