| 资源(38) | 时长( 09:29:14) | 播放量(644118) |
|---|---|---|
1知觉与人际知觉 |
00:19:38 | 15258 |
|
2知觉与态度中的归因理论 |
00:14:55 | 32060 |
|
3态度与行为 |
00:19:12 | 31162 |
|
4情绪的概念、表现和识别 |
00:18:37 | 23396 |
|
5情绪的种类和工作之间的关系 |
00:15:28 | 24339 |
|
6情绪及与压力管理 |
00:14:58 | 22472 |
|
7情绪与管理挑战 |
00:11:22 | 21448 |
|
8早期动机理论 |
00:16:42 | 18504 |
|
9当代动机理论 |
00:17:21 | 19013 |
|
10内容性激励理论 |
00:17:38 | 14693 |
|
11过程性激励理论 |
00:12:37 | 15970 |
|
12公平理论 |
00:16:45 | 15544 |
|
13通过工作设计进行激励 |
00:16:29 | 16399 |
|
14利用奖励激励员工 |
00:11:06 | 15166 |
|
15群体的概念 |
00:14:44 | 21628 |
|
16群体的心理现象之社会促进和社会惰化 |
00:19:39 | 25053 |
|
17群体的心理现象之从众和逆反心理 |
00:15:30 | 22563 |
|
18影响群体的绩效因素 |
00:19:26 | 22027 |
|
19群体的属性 |
00:16:10 | 19501 |
|
20决策的概念、构成和策略 |
00:17:19 | 18473 |
|
21决策的偏差 |
00:13:57 | 16061 |
|
22群体决策和个体决策 |
00:12:16 | 15532 |
|
23团队的概念和类型 |
00:11:12 | 11091 |
|
25沟通概述和有效沟通障碍 |
00:14:34 | 12355 |
|
26沟通方向 |
00:15:49 | 11773 |
|
27小道消息和倾听与反馈 |
00:17:47 | 12071 |
|
28早期领导理论 |
00:13:18 | 10421 |
|
29现代领导理论 |
00:11:12 | 9757 |
|
30真实型领导：道德和信任 |
00:13:57 | 10810 |
|
31什么是组织结构 |
00:13:59 | 17053 |
|
32常见的组织结构 |
00:12:38 | 17407 |
|
33为什么组织结构存在差异 |
00:12:39 | 15772 |
|
34组织文化的概念与作用 |
00:13:16 | 12517 |
|
35组织文化的创建与维系 |
00:09:53 | 11251 |
|
36变革的动力与阻力 |
00:15:09 | 10812 |
|
37管理组织变革的方法 |
00:14:26 | 11426 |
|
38工作压力及管理 |
00:14:33 | 11625 |
|
如何打造有效团队（20.5.26） |
00:13:03 | 11715 |
