| 资源(32) | 时长( 08:22:56) | 播放量(19339) |
|---|---|---|
1.1招聘与甄选概述（上） |
00:13:32 | 868 |
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1.2招聘与甄选概述（下） |
00:17:26 | 833 |
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2.1认知人力资源规划 |
00:13:42 | 577 |
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2.2人力资源需求预测 |
00:16:51 | 576 |
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2.3人力资源规划的供求平衡 |
00:15:32 | 577 |
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2.4编写工作分析计划书 |
00:12:57 | 581 |
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2.5工作分析的方法 |
00:13:45 | 584 |
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2.6编写工作说明书 |
00:15:21 | 584 |
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3.1制定招聘计划 |
00:15:11 | 581 |
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3.2撰写和发布招聘广告 |
00:13:22 | 575 |
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3.3设计招聘表单 |
00:16:11 | 573 |
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3.4确定招聘渠道 |
00:15:22 | 575 |
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4.1人员甄选的概述 |
00:16:07 | 573 |
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4.2人员甄选的准备 |
00:16:44 | 573 |
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4.3笔试试题编制的方法 |
00:15:50 | 588 |
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4.4面试试题的设计方法 |
00:14:49 | 574 |
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4.5求职材料的筛选 |
00:17:08 | 579 |
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4.6人员甄选的实施 |
00:16:58 | 591 |
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5.1实施笔试 |
00:17:02 | 577 |
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5.2实施面试 |
00:15:19 | 577 |
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5.3面试的提问方式 |
00:15:13 | 578 |
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5.4面试实施的技巧 |
00:16:06 | 580 |
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5.5心理测评 |
00:16:08 | 573 |
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5.6评价中心技术概述 |
00:16:08 | 573 |
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5.7无领导小组讨论与公文处理测验 |
00:17:12 | 572 |
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6.1员工录用程序与录用管理文件 |
00:14:24 | 573 |
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6.2录用决策与员工背景调查 |
00:15:27 | 571 |
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6.3员工录用面谈与培训 |
00:16:30 | 570 |
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7.1招聘评估的概述 |
00:17:11 | 569 |
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7.2招聘评估指标体系 |
00:17:06 | 570 |
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7.3招聘成本与投资收益 |
00:15:39 | 591 |
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7.4总结招聘工作 |
00:16:43 | 903 |