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chenshsh

1.组织人才需求与使用的意义与任务
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4.打通组织人才双循环交叉节点
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3.以市场为导向引进与配置人才
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2.强化组织人才流通治理
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1.组织人才引进与配置
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4. 坚持全方位精准培养人才
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3.走好人才自主培养之路
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2.强化组织人才供给侧结构性改革
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1.组织人才供给与培养的意义与任务
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3.组织人才发展的主题与主线
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2.组织人才发展的战略思路
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1.组织人才发展新格局
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3.组织人才管理新质态
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2.新质生产力及组织人才管理
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1.人力资源管理
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4. 组织人才学的时代意义与发展趋势
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