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3.组织人才学的要义与框架内容
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2. 组织人才学研究领域与理论基础
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1.人才学的发展历程及人才发展的实践
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第十章 第2讲 组织内人才创新
810
第十章 第3讲 组织内的人才创业
806
第九章 第1讲 组织人才激励概述
810
第九章 第2讲 要素分配激励
812
第九章 第3讲 薪酬股权奖励分配激励
801
第九章 第4讲 组织机制激励
34
第八章 第1讲 组织人才需求与使用的意义与任务
810
第八章 第2讲 加强组织人才需求侧管理
811
第八章 第4讲 人才使用价值的实现机制
805
第八章 第3讲 组织内的人才使用市场
811
第七章 第1讲 组织人才引进与配置
810
第七章 第3讲 以市场为导向引进与配置人才
813
第七章 第2讲 强化组织人才流通治理
815