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3.组织人才学的要义与框架内容
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2. 组织人才学研究领域与理论基础
1
1.人才学的发展历程及人才发展的实践
1
第十章 第2讲 组织内人才创新
705
第十章 第3讲 组织内的人才创业
704
第九章 第1讲 组织人才激励概述
709
第九章 第2讲 要素分配激励
707
第九章 第3讲 薪酬股权奖励分配激励
701
第九章 第4讲 组织机制激励
29
第八章 第1讲 组织人才需求与使用的意义与任务
706
第八章 第2讲 加强组织人才需求侧管理
708
第八章 第4讲 人才使用价值的实现机制
703
第八章 第3讲 组织内的人才使用市场
709
第七章 第1讲 组织人才引进与配置
703
第七章 第3讲 以市场为导向引进与配置人才
707
第七章 第2讲 强化组织人才流通治理
707