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chenshsh

第七章 第4讲 打通组织人才双循环交叉节点
708
第六章 第1讲 组织人才供给与培养的意义与任务
706
第六章 第3讲 走好人才自主培养之路
711
第六章 第2讲 强化组织人才供给侧结构性改革
708
第六章 第4讲 坚持全方位精准培养人才
713
第五章 第1讲 组织人才发展新格局
708
第五章 第3讲 组织人才发展的主题与主线
709
第五章 第2讲 组织人才发展的战略思路
712
第四章 第3讲 组织人才管理新质态
710
第四章 第2讲 新质生产力及组织人才管理
712
第四章 第1讲 人力资源管理
710
第一章 第3讲 组织人才学的要义与框架内容
715
第一章 第2讲 组织人才学研究领域与理论基础
715
第一章 第4讲 组织人才学的时代意义与发展趋势
713
第一章 第1讲 人才学的发展历程及人才发展的实践
723
1.组织
80